Wer ein politisches Amt ausübt und gleichzeitig Mutter wird, gerät rasch unter Druck direkt wieder an den Sitzungen teilzunehmen oder in Kauf zu nehmen, dass der eigene Sitz leer bleibt und sich dadurch Mehrheitsverhältnisse ändern. Eine Stellvertretung bei Mutterschaft im Kantonsrat schafft eine faire Lösung: Kantonsrätinnen können sich während der Mutterschaft zeitlich begrenzt vertreten lassen – der Sitz bleibt während ihrer Abwesenheit nicht leer.
1. Vereinbarkeit von Familie und Milizpolitk wird verbessert
Die Stellvertretung ermöglicht es, Mutterschaft und ein Kantonsratsmandat zu vereinbaren. Sie verhindert, dass sich Frauen in der ersten Zeit nach der Geburt zwischen Familie und politischer Verantwortung entscheiden müssen und nimmt Druck weg.
2. Mehr Junge Mütter in der Politik
Wenn Mutterschaft kein strukturelles Hindernis mehr ist, wird der Kantonsrat zugänglicher für Frauen und jüngere Menschen. Das erhöht die Repräsentation unterschiedlicher Lebensrealitäten und führt dazu, dass der Kantonsrat die Bevölkerung besser abbilden kann.
3. Keine Stimmen gehen verloren
Die Lösung stellt sicher, dass Wähler:innen weiterhin vollständig vertreten sind. Kantonsratswahlen sind hauptsächlich Parteien- oder Listenwahlen, es ist deshalb vertretbar, dass die Person auf dem ersten Ersatzplatz die Stellvertretung übernimmt.
4. Selbstbestimmung statt Zwang – echte Wahlfreiheit für Mütter
Die Regelung ist freiwillig: Betroffene können selbst entscheiden, ob sie ihr Mandat ausüben oder delegieren wollen. Die Stellvertretung stärkt die politische Teilhabe von Frauen, verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Engagement und sorgt dafür, dass alle Stimmen im Parlament weiterhin gehört werden.
5. Anerkennung für Care-Arbeit
Die Vorlage macht Politik menschlicher: Sie anerkennt Care-Arbeit als gesellschaftlich relevante Aufgabe und nicht als Hindernis. Damit wird unser politisches System moderner und inklusiver.
